Gestor/a de Control Interno


  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

Building Center

BuildingCenter es la sociedad inmobiliaria del Grupo CBK dedicada a la venta y alquiler de activos inmobiliarios (residenciales, comerciales, industriales, hoteleros y suelos), tanto en el mercado retail como en el de inversión, así como a la prestación de servicios de asesoramiento inmobiliario a otras empresas del Grupo.

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

¿Qué proyectos desarrollamos en Control Interno, dentro de la Dirección de Cumplimiento, Gestión y Control de Riesgos?

Como parte de la segunda línea de defensa de Riesgos, tenemos como misión el, velar por la existencia y el cumplimiento de un entorno de control operativo sólido, con visión global, que permita la revisión del cumplimiento de las políticas, evaluar los controles, analizar las debilidades de control y proponer planes de acción para mitigarlas.

 

Propósito del Puesto

  • Velar por que todos los riesgos a los que la Compañía esté o puede estar expuesta sean identificados, evaluados y monitorizados adecuadamente.
  • Realizar el seguimiento del cumplimiento de los límites de asunción de riesgos definidos internamente.
  • Definir o asesorar en la definición de criterios para el cumplimiento de la normativa externa e interna en el ámbito de gestión y control de los riesgos.
  • Colaborar con las distintas direcciones de la Compañía, en la implementación del Marco de Control Interno.
  • Validar, con visión crítica, el cumplimiento de normas y procedimientos elaborados por la primera línea de defensa, y su alineación con las políticas aprobadas.
  • Definir o asesorar en la definición de criterios tanto para la implantación de controles como para la monitorización y evaluación de la efectividad de estos.
  • Validar, la identificación de debilidades, así como el establecimiento, implantación y seguimiento de planes de acción, definiendo o asesorando en la definición de criterios para el establecimiento de éstos.
  • Realizar seguimiento periódico de las debilidades identificadas y de la implantación de los planes de acción.
  • Si así se considera, proponer controles adicionales a los existentes, así como pruebas sustantivas independientes a modo de contraste.
  • Confección y actualización de la matriz de riesgos y controles asociada a los principales procesos de la compañía.
  • Elaboración de testing y revisiones sobre la efectividad de los controles existentes.

Requisitos

Candidato Ideal

Experiencia de 4 años en áreas de Control interno, Gestión de Riesgos o auditoria de Entidades reguladas o Consultoría.
• Buen manejo de las herramientas ofimáticas
• Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.
• Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información.
• Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares
• Capacidad de comunicación y de negociación
• Experiencia en interlocución y reporting a la Dirección
• Orientación a Resultados
• Experiencia en la toma de decisiones y gestión de los riesgos a los que puede estar expuesta la compañía.
• Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante. Con iniciativa y persona analítica, acostumbrado a analizar datos y llegar a conclusiones con visión de riesgos.

 

En BuildingCenter valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Posición cerrada

  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Híbrida